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曲阜师大安排部署2022届毕业生就业工作

发布日期 : 2021-11-22 浏览次数 :

曲阜师大新闻中心讯(通讯员:石璐)为进一步优化我校就业指导工作队伍建设,完善就业工作体制机制,确保2022届毕业生更加充分更高质量就业,11月19日,我校组织召开2022届毕业生就业工作会议,全面启动2022届毕业生就业工作。党委常委、副校长胡钦晓出席活动,学生工作处、研究生处、各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业生辅导员、研究生辅导员等80余人通过视频参加了会议。

会议听取了教育部、人力资源和社会保障部组织召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,深入学习了教育部、人社部对加强2022届毕业生就业工作的重要指示精神,以及推动公共就业服务进校园、加强就业指导、加强重点群体帮扶、深入落实“一把手”工程、建强就业工作队伍等具体要求。

胡钦晓强调,高校毕业生就业工作不仅是民生工程、民心工程、更是根基工程,党和国家已经把就业工作从民生的角度上升到政治的高度,高校毕业生就业工作不仅关乎毕业生本人的发展、家庭的幸福,更关乎社会的和谐稳定。胡钦晓要求,一是要深刻认识就业工作的重要意义。二级学院实行书记院长双责制,压实工作责任,建立科学有效的工作机制,配强配齐就业工作队伍,继续将就业工作内容纳入学院工作考核和辅导员绩效考核;二是要深刻认识就业工作的紧迫性。要早动手、早预案、早实施,分门别类、因材施教,按照“一人一档”“一人一策”要求帮扶就业困难毕业生;三是要全体动员,全方位促进就业。毕业生就业工作关乎学生本人的发展,更关乎专业、学院乃至学校的发展,每一名教师都有责任和义务引导毕业生树立正确的就业观、择业观,指导帮助毕业生顺利就业,提升用人单位对我校毕业生的综合评价。

学生工作处处长姜美颖就各学院设置就业工作专职辅导员、加强就业工作专职辅导员和毕业生辅导员业务培训、学院就业工作绩效考核、我校2022届毕业生就业工作等做了具体要求。

据悉,我校2022届毕业生规模预计1.05万人,受新冠肺炎疫情和“双减”政策的双重压力,我校已开展毕业生生源信息上报与注册管理、政策性岗位线上宣讲、就业指导报告会等相关工作。下一步,将全面启动校园专场招聘会、企业宣讲会、行业专场招聘、地方“招才引智”等活动,积极拓宽市场化就业渠道,大力引导、支持毕业生到政策性岗位就业、灵活就业及创新创业。

来源:学生工作处

审核:姜美颖

编辑:刘萌


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